Как ухерачить любую компанию

Как ухерачить любую компанию

| Дек 1, 2016 | Персонал, Проектный менеджмент, Проктология Бизнеса, Технологии

Друзья, на моих глазах запороли две перспективные компании из четырех федеральных, в которых мне довелось поработать. В лучших традициях моих рассказов, весело и с матом я расскажу как можно всадить любой перспективный бизнес за максимально короткий срок. До веселой...
KPI — ключевые показатели ИДИОТИЗМА

KPI — ключевые показатели ИДИОТИЗМА

| Дек 1, 2016 | Персонал, Технологии

Обожаю читать заметки эффективных менеджеров. Прямо читаешь, киваешь и тащишься как шланг по огороду — ОБАЛДЕТЬ какие мы все умные! Знай, чем заняты твои сотрудники! Планируй задачи, расставляй приоритеты! Мотивируй/стимулируй, учи и задрачивай 50/50%! Если за...
Риски о которых не говорят

Риски о которых не говорят

| Авг 26, 2016 | Персонал, Проектный менеджмент, Технологии

Если вы задумываетесь о том, что происходит в вашей организации, нетрудно понять, почему существуют безнадежные проекты. Как отмечает Scott Adams: Когда я впервые услышал эти истории [о неразумном корпоративном поведении], я пришел в недоумение, однако после...
Риски. Неожиданный и/или незапланированный кризис

Риски. Неожиданный и/или незапланированный кризис

| Авг 26, 2016 | Персонал, Проектный менеджмент, Технологии

Вообразите, что два самых лучших программиста только что пришли к вам в офис, чтобы сказать, (а) что они вступают в брак, (б) что они вступают в Корпус Мира и (в) сегодня последний день их работы. Или, например, ваш сетевой администратор звонит и сообщает, что ваш...
Риски. Высокая конкуренция, порожденная глобализацией рынков

Риски. Высокая конкуренция, порожденная глобализацией рынков

| Авг 26, 2016 | Персонал, Проектный менеджмент, Технологии

Некоторые организации, не допускавшие в прошлом никаких безнадежных проектов, в 90-е годы оказались вынуждены сделать это просто по причине возросшего уровня конкуренции, связанного с глобализацией рынков. Вторичными факторами в данном случае являются глобальные...