Персонал. Сотрудник для радости…

Многие теоретики командной работы могут рассуждать, оценивать, приводить аргументы за и против... Но есть масса методов и приемов в управлении,  которые просто работают, даже если нет логического объяснения феномену! Идея возникла во время путешествия по Финляндии. ...

читать далее

Бизнес-ЖЛОБСТВО — «путь в никуда»…

Большинство бизнесов и бизнесменов попадают в ловушку, считая, что главной и единственной целью любого коммерческого предприятия является получение прибыли. Хотя может и показаться, что только прибыль, то есть коммерческий успех и есть основа и главная цель бизнеса,...

читать далее

10 отличий ПРОФЕССИОНАЛА от самопровозглашенного ГУРУ

Как отделить мух от котлет и распознать горе-специалистов, изображающих из себя суперпрофи от настоящих профессионалов. 1. Анализирует ситуацию. Настоящий профессионал никогда не скажет сходу, что вам нужно сделать, чтобы решить вашу проблему - сначала он вникнет в...

читать далее

«Горе от ума» или проклятие интеллекта

Кажется, что высокий IQ дает человеку массу преимуществ. Например, проще разобраться в сложной концепции и можно стать специалистом в сложной, но интересной области. Однако у высокого интеллекта хватает и недостатков. Вот самые интересные ответы читателей: 1....

читать далее

Откуда берутся все эти молодые и самоуверенные идиоты и как на них можно заработать… Или эффект Даннинга-Крюгера.

Люди легко принимают решение о покупке в двух ситуациях: им очень страшно и они хотят избежать чего-то крайне неприятного или они воодушевлены и ожидают блестящих перспектив. Эффект Даннинга-Крюгера как раз и создает у потенциальных жертв неоправданное ожидание...

читать далее

Чему и зачем стоит учиться после 45, 55, 65?

Век живи — век учись! Выяснилось, что уровень компетенции людей неравномерно распределяется по возрастам. Казалось бы, чем человек старше, и чем дольше он занимается своей профессией, тем выше должна быть компетенция, лучше результаты и громче успех? Однако, такое...

читать далее

Псевдоспециалисты от бизнеса — консультанты, тренеры, коучи…

Не спрашивай консультанта который час. Он бросится мастерить тебе часы. Консультанты в Украине (догадываюсь, что и в остальном мире) серы, невежественны, до неприличия патологически жадны и ментально убоги. Говоря их умным языком – «включая, но не ограничиваясь»....

читать далее

Как ухерачить любую компанию

Друзья, на моих глазах запороли две перспективные компании из четырех федеральных, в которых мне довелось поработать. В лучших традициях моих рассказов, весело и с матом я расскажу как можно всадить любой перспективный бизнес за максимально короткий срок. До веселой...

читать далее

KPI — ключевые показатели ИДИОТИЗМА

Обожаю читать заметки эффективных менеджеров. Прямо читаешь, киваешь и тащишься как шланг по огороду - ОБАЛДЕТЬ какие мы все умные! Знай, чем заняты твои сотрудники! Планируй задачи, расставляй приоритеты! Мотивируй/стимулируй, учи и задрачивай 50/50%! Если за каждый...

читать далее

Сверхурочная работа

В то время как премии и дополнительные отпуска являются положительным стимулом, необходимость сверхурочной работы во время проекта обычно считается отрицательным стимулом. Тем не менее, в безнадежных проектах она почти всегда неизбежна; это единственный способ, дающий...

читать далее

Рубрики